Cuidados para o retorno à firma.

ESPECIALISTAS AVALIAM QUEMUITAS EMPRESAS INTERCALARÃO JORNADAS PRESENCIAIS E REMOTAS, FAZENDO USO DOS DOIS MODELOS.

Início da campanha de vacinação contra o novo coronavírus traz esperanças de volta ao “velho normal”. No entanto, segundo especialistas, quando o assunto é mercado de trabalho, a certeza é de que o home office veio para ficar.

Com ou sem imunização, empregadores e empregados perceberam muitas vantagens (incluindo menos custos para as empresas e mais flexibilidade para os profissionais) e se adaptaram ao modelo.

Há, claro, empresas que planejam a retomada: cinco em cada 10 companhias têm planos para a volta presencial, de acordo com pesquisa da VR Benefícios, empresa do segmento de vales. Especialistas apostam que muitas escolherão o formato híbrido, que intercala horas presenciais com períodos remotos.

Esse meio termo, inclusive, pode ser uma boa estratégia para um retorno gradativo, seguro e que garante o mínimo de relações humanas. Há, ainda, organizações que migraram de vez para o trabalho remoto e não pretendem voltar ao escritório.

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