“O Dr. Hugo Sarubbi Cysneiros lembra que muitas dessas mudanças comportamentais e de rotina nas empresas importarão em ajustes nos respectivos contratos de trabalho firmados com os colaboradores, em especial quando envolve o trabalho remoto. Lembrar que neste exato momento muitas alterações ocorrem sob os efeitos temporários e excepcionais do estado de calamidade reconhecido formalmente pelo Estado, mas que em circunstâncias normais tais medidas devem estar estritamente alinhadas com o as regras de contratação preveem. “
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